En 2016, local­search a réa­li­sé un résul­tat record et garde sa posi­tion de pre­mier pres­ta­taire de coor­don­nées. Pour l’entreprise et ses clients – PME suisses – la numé­ri­sa­tion ouvre la voie vers de nou­velles pos­si­bi­li­tés et oppor­tu­ni­tés. Les entre­prises de petite et très petite taille peuvent elles aus­si béné­fi­cier de l’optimisation des moteurs de recherche, des réseaux sociaux, pla­te­formes d’opinions, et de la mobi­li­té en ligne de la clien­tèle. A l’avenir, local­search accom­pa­gne­ra les PME dans leur tran­si­tion numé­rique en Suisse en tant que par­te­naire mar­ke­ting. Dans ce but, l’entreprise s’oriente vers de nou­veaux sec­teurs d’activité.

Cette trans­for­ma­tion bat déjà son plein : plus de 6000 PME font appel à « My Web­site » – l’offre de site Inter­net de local­search. Le dis­po­si­tif de réser­va­tion « loca­li­na » trans­met 10 000 clients en moyenne par semaine aux éta­blis­se­ments de res­tau­ra­tion. Avec « My Cock­pit », local­search a récem­ment éten­du son offre de réser­va­tion, en per­met­tant de réser­ver en ligne dans de nom­breux autres sec­teurs. 80 postes ont déjà été créés à ce jour dans ces sec­teurs d’activité.

Les semaines pro­chaines, local­search étof­fe­ra son por­te­feuille de pro­duits sur des pla­te­formes externes. A l’avenir, les PME pour­ront soi­gner leur pré­sence numé­rique sur toutes les pla­te­formes, les ser­vices de car­to­gra­phie et de navi­ga­tion d’importance dis­po­nibles sur Inter­net. La créa­tion de nou­velles pres­ta­tions de ser­vice pour les pla­te­formes de médias sociaux, et l’établissement d’une filiale sont éga­le­ment envi­sa­gés. Cette der­nière doit mettre au point des solu­tions pour les PME sou­hai­tant réa­li­ser des cam­pagnes en ligne et mobile de manière simple et économique.

En diver­si­fiant son por­te­feuille sur des pla­te­formes externes, local­search pose un jalon de taille pour mettre le cap sur l’avenir. Dans le contexte de cette trans­for­ma­tion, l’entreprise sou­haite créer des postes dans les nou­veaux sec­teurs d’activité, tout en rédui­sant le nombre de postes dans les sec­teurs tra­di­tion­nels à hau­teur de 5%. En par­te­na­riat avec les syn­di­cats syn­di­com et trans­fair, ain­si que la com­mis­sion du per­son­nel, l’entreprise a mis au point un plan social approu­vé par toutes les par­ties pre­nantes, qui sera uti­li­sé dans le cadre de ces sup­pres­sions de postes.