Chi vuole conquistare le esigenze digitali della Generazione Alfa deve proporre contenuti adeguati. Ecco sette idee da adottare in modo semplice e veloce. Chi vuole semplificarsi la vita può affidarsi al modulo Recensioni e social media di digitalONE, che permette di registrare e pianificare contributi già a partire dal pacchetto S. Inoltre potrete rispondere ai commenti sui contributi a livello centralizzato, basandovi su suggerimenti di risposta elaborate direttamente dall’IA. Più semplice di così non si può.
1. «La nostra missione in 30 secondi»
Non conta quello che fate, ma il motivo per cui lo fate. Date visibilità ai valori della vostra PMI, ad esempio in un video su Instagram.
Ad esempio:
Titolo: «Perché offriamo posti di apprendistato»
Commento vocale: «Qui in XY non si tratta solo di lavorare, ma di imparare a mettere in moto le cose. Guarda cosa facciamo.»
2. «Meet the team»
La personalità viene prima del logo. Sono il vostro team e soprattutto i vostri apprendisti a fare la differenza. Presentateli In un carosello «Team e apprendisti» su Instagram.
Ad esempio:
Slide 1: Foto apprendista + nome
Slide 2: «Quello che amo qui…»
Slide 3: «Cerchi un posto di apprendistato? Il mio consiglio per te: …»
3. Sondaggi
I sondaggi invitano a indicare un’opinione personale. Questo suscita interesse e genera un feedback diretto. Proponete un sondaggio nelle Storie di Instagram.
Ad esempio:
Domanda: Di cosa dovrà parlare il nostro prossimo video didattico?
Opzione A: Tecnologia degli utensili
Opzione B: Vlog giornata di orientamento
Opzione C: …
4. Candidatura diretta
I social sono anche un canale di reclutamento. Un link nella descrizione del profilo con un invito a candidarsi direttamente nell’app semplifica la vita ai giovani aspiranti.
Ad esempio:
Breve video (10 s): «Candidati in 3 mosse – direttamente qui!»
Call to action: Candidati direttamente qui
5. Uno sguardo al futuro
Chi è in grado di offrire prospettive dovrebbe renderlo ben visibile illustrando i percorsi di carriera. Meglio ancora con un video su Instagram che parla dei successi di alcuni apprendisti precedenti.
Ad esempio:
Titolo: «3 percorsi dopo l’apprendistato»
1) Formazione continua: Marco è diventato specialista
2) Assunzione in posizione dirigenziale: Ora Claudia è la responsabile
3) Approfondimento su un progetto speciale: Martina mette a frutto tutti i suoi talenti
«Swipe up!»
6. Takeover
I contenuti più autentici nascono affidando i canali social agli apprendisti stessi. Meglio di qualsiasi cosa che provenga dal reparto marketing.
Ad esempio:
Video su Instagram «La mia giornata da apprendista informatico AFC in 30 secondi»
7. «Chiedi agli apprendisti!»
Ponendo domande su Instagram Live, gli interessati possono confrontarsi direttamente con gli apprendisti.
Ad esempio:
Sessione di domande e risposte su Instagram Live: «Chiedi agli apprendisti!»
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