Conseils pour postuler

Conseils pour une can­di­da­ture réussie

1. Pré­pare-toi

Nous avons pris le temps d’étudier ton dos­sier et nous appré­cions que toi aus­si tu prennes le temps de t’informer sur local­search. Pour en savoir plus sur notre culture d’entreprise, nos solu­tions et notre his­toire nous tenons à dis­po­si­tion plu­sieurs canaux d’information : visite notre site inter­net et suis-nous sur Face­book et Lin­ke­dIn. Si vous rece­vez de notre part des tâches pré­pa­ra­toires pour cer­tains postes, il est impor­tant que vous lisiez et vous pré­pa­riez en consé­quence. La ponc­tua­li­té fait tout autant par­tie de la pré­pa­ra­tion qu’une tenue ves­ti­men­taire cor­recte et une appa­rence soignée.

2. Pose des questions

Lors de ta pré­pa­ra­tion, tu as cer­tai­ne­ment remar­qué quelques points qui ne sont pas tout à fait clairs pour toi. Alors pose-nous ces ques­tions dans le cadre de l’entretien. Qu’il s’agisse de l’activité, de l’environnement de tra­vail ou des condi­tions d’embauche, nous répon­dons volon­tiers à tes ques­tions. En effet, nous aime­rions nous aus­si nous pré­sen­ter à toi afin de déter­mi­ner ensemble si nous sommes faits l’un pour l’autre. L’entretien d’embauche per­met de faire connaissance.

3. Sois toi-même

L’entretien nous per­met de mieux te connaître. Ne joue donc pas un rôle, sois authen­tique et réponds aux ques­tions au plus près de ta conscience. Sois dis­po­nible, fais preuve d’ouverture et sou­ris de temps en temps. Petite astuce sup­plé­men­taire : fais atten­tion à ta pos­ture et à ta ges­tuelle, car tu peux ain­si expri­mer beau­coup de choses de manière inconsciente.

La ner­vo­si­té n’est pas un pro­blème, ça fait par­tie du jeu. Sois sim­ple­ment toi-même.

4. Viens à l’essentiel

Réflé­chis d’avance à ce que tu sou­haites dire. Opte pour des réponses concises et claires et concentre-toi sur l’essentiel.

Ques­tions fréquentes

Tu veux pos­tu­ler, mais tu as encore quelques ques­tions ? Tu trou­ve­ras peut-être déjà tes réponses ci-dessous.

Nous essayons de répondre à toutes les ques­tions dans l’offre d’emploi ou sur notre site inter­net. Si tu as une ques­tion impor­tante à laquelle l’annonce ne répond pas, n’hésite pas à nous contac­ter via notre chat What­sApp.

Tu peux pos­tu­ler tant qu’un poste est publié sur la page « Car­rières ». Nous sup­pri­mons l’annonce dès que le poste est pourvu.

Si nous te tutoyons dans l’offre d’emploi, tu peux en faire de même.

Tu trou­ve­ras toutes les infor­ma­tions sur local­search sur notre site inter­net, par exemple ici.

En cli­quant sur le bou­ton « Pos­tu­ler main­te­nant » sous l’offre d’emploi qui t’intéresse. Tu peux ensuite lan­cer le pro­ces­sus de can­di­da­ture et sou­mettre les docu­ments deman­dés. Il se peut que tu doives alors déjà répondre à quelques questions.

Nous ne pou­vons mal­heu­reu­se­ment pas trai­ter les can­di­da­tures reçues par cour­rier, par e‑mail ou sur les réseaux sociaux. Les docu­ments envoyés par la poste ne seront pas non plus retour­nés. Nous te prions donc de pos­tu­ler en ligne.

Au cours du pro­ces­sus de recru­te­ment, nous dis­cu­tons avec toi de la suite de la pro­cé­dure et t’indiquons jusqu’à quand tu pour­ras t’attendre à une réponse. Nous pre­nons par­fois plus de temps pour nous déci­der. Si tu n’as pas de nou­velles de notre part dans le délai conve­nu, n’hésite pas à nous contacter.

Une can­di­da­ture com­plète com­prend un cur­ri­cu­lum vitae à jour, une lettre de moti­va­tion et tes der­niers cer­ti­fi­cats de tra­vail. Plus ton dos­sier est com­plet et per­ti­nent, plus il nous sera facile d’avoir une idée de toi et de ta moti­va­tion pour le poste mis au concours.

Nous sommes ravis si plu­sieurs postes t’intéressent. Si plu­sieurs postes au ser­vice externe t’ont inter­pel­lé, il n’est pas néces­saire de pos­tu­ler dans plu­sieurs régions. Nous ana­ly­se­rons la situa­tion dans tous les cas.

S’il s’agit tou­te­fois de postes dif­fé­rents dans les autres dépar­te­ments, tu peux volon­tiers remettre ta can­di­da­ture pour deux postes.

Pos­tule maintenant 

Postes vacants au ser­vice interne 

Postes vacants au ser­vice externe 

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